Evaluaciones de Prevención y Control de Infecciones (IPC)

• La instalación solicita una evaluación de la CIP completando el formulario de solicitud. Si desea una evaluación para más de un tipo de configuración, complete un formulario de solicitud para cada configuración. 
• El centro identificará un punto de contacto principal para la visita (p. ej., prevencionista de infecciones, director de enfermería, supervisor de enfermería) 
  • Trabaje con el equipo de evaluación de VDH IPC por teléfono y/o correo electrónico para programar la visita al sitio. 
• Cuando se le solicite, proporcione información demográfica básica de la instalación al equipo de evaluación de IPC del VDH, como el tipo de instalación, la cantidad de camas autorizadas y la cantidad de equivalentes de tiempo completo para prevencionistas de infecciones. 
• Determine qué personal/roles (p. ej., liderazgo, enfermería, servicios ambientales, etc.) le gustaría que participaran en la visita. 
• Identifique una sala de reuniones o conferencias en sus instalaciones para realizar una parte de la visita. 

• Participa en la visita. La visita no es reglamentaria, pero es una colaboración para ayudar a identificar las fortalezas y las áreas de oportunidad del programa de prevención de infecciones. 
• Junto con el equipo de evaluación de la CIP del VDH, seleccione las prioridades de prevención de infecciones en las que centrar sus esfuerzos. 
• A continuación, el equipo de evaluación de la CIF del VDH revisará las prioridades identificadas y los diversos temas de la CIF, como la higiene de las manos, las precauciones basadas en la transmisión, el equipo de protección personal y la limpieza y desinfección ambiental. Los temas variarán según el tipo de entorno de atención médica. 

• VDH enviará al centro un informe con recomendaciones y recursos. 
  • El informe de recomendaciones resumirá las fortalezas de la prevención de infecciones, las áreas de oportunidad y proporcionará recursos. 
  • También se puede compartir una herramienta de puntuación de prevención de infecciones, que sirve como un resumen de alto nivel del rendimiento en cada categoría de prevención de infecciones.   
    • Por favor, compruebe el Definiciones (abajo) para obtener más información sobre la herramienta de puntuación. 
• El centro implementa las recomendaciones de evaluación de la CIP utilizando herramientas y recursos identificados. 
• El centro se pone en contacto con el VDH según sea necesario para obtener ayuda en la implementación de las recomendaciones de la CIP (por ejemplo, solicitudes de ayuda con la capacitación sobre un tema específico). 
• El VDH hará un seguimiento con el mecanismo para verificar el progreso hacia el abordaje de las brechas de la CIF. 
  • El seguimiento se realizará a más tardar seis meses después de la visita. Esto puede ocurrir por teléfono, correo electrónico o puede incluir una visita de seguimiento en el lugar si es necesario.  
  • El establecimiento debe estar preparado para compartir su plan de mejora, el progreso actual y cualquier barrera identificada.  

Las siguientes definiciones se han desarrollado para ayudar con la implementación de los elementos de las herramientas de evaluación de la CIP relacionados con la competencia, la capacitación, la auditoría y la retroalimentación en materia de prevención de infecciones. 

• Herramienta de puntuación para la prevención de infecciones: Este informe fue desarrollado por el Programa VDH HAI/AR. Proporciona una medida cuantitativa para cada categoría de prevención de infecciones, resumiendo las fortalezas y las oportunidades de mejora. 
  •  La herramienta de puntuación se puede utilizar para: 
    • Informe a la administración de la instalación en un formato simple y fácil de usar. 
    • Priorizar las acciones de seguimiento de las áreas que necesitan mejoras. 
    • Compilar y analizar las puntuaciones de forma sistematizada en todo el estado para identificar y abordar las oportunidades en cada dominio de prevención de infecciones. 
• Competencia de Prevención de Infecciones (IP) del Personal de Salud: La capacidad comprobada de aplicar el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para prevenir la transmisión de patógenos durante la prestación de atención.
• Formación basada en competencias en PI para el personal sanitario: Impartir educación, formación y evaluación específicas para el puesto de trabajo a fin de garantizar que el personal sanitario posea competencias en materia de PI.
• Evaluación de competencias: La verificación de la competencia en materia de P.I. mediante el uso de pruebas basadas en los conocimientos y la observación directa. Si la observación directa no se incluye como parte de una evaluación de competencias, se debe utilizar un método alternativo para garantizar que el personal sanitario posea conocimientos, habilidades y destrezas esenciales.
• Auditoría: Observación o seguimiento directo de la adherencia del personal sanitario a las medidas de PI específicas del puesto de trabajo.