Debido al aumento continuo de casos de COVID-19 en el Distrito de Salud de LENOWISCO, el Departamento de Salud ya no proporcionará a las personas cartas de autorización para regresar al trabajo o la escuela después de una infección o exposición a COVID-19 . La agencia también dejará de proporcionar comunicaciones escritas que excluyan a las personas del trabajo o la escuela debido a enfermedades o exposición. Además, las personas deben tener en cuenta la búsqueda de cartas de autorización de los proveedores de atención médica, ya que también están experimentando una mayor demanda de servicios clínicos dado el aumento actual de casos de COVID-19 . Se les pide a los empleadores y administradores escolares que apliquen las pautas de aislamiento y cuarentena de los CDC para determinar cuándo los empleados o estudiantes pueden regresar en lugar de exigir una carta de autorización
Mascarillas
Proteja su salud
Las mascarillas pueden ayudar a ofrecer protección contra el COVID-19, incluida la variante ómicron. Si elige usar una mascarilla, los CDC le ofrecen orientación para ayudarlo a lograr el mejor resultado.
Situaciones en las que siempre se debe usar una mascarilla:
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Situaciones en las que se requiere el uso de mascarillas
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Establecimiento de instrucciones específicas |
Mascarillas en el lugar de trabajo |
Ciertas personas no deben usar mascarilla:
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Cuarentena y aislamiento
- Tenga a mano suficiente comida, artículos para el hogar y para mascotas para dos semanas.
- Reúna suficientes suministros médicos para un mes, especialmente los medicamentos recetados y otros medicamentos que pueda necesitar.
- Identifique una lista de personas que pueden ayudarlo o que necesitarán ser notificadas en caso de una emergencia, incluidos familiares, amigos, vecinos, conductores de viajes compartidos, proveedores de atención médica, maestros, empleadores, el departamento de salud pública local y otros recursos comunitarios.
- Identifique a las personas que puedan necesitar ayuda, como vecinos, amigos, familiares y compañeros de trabajo que sean adultos mayores, tengan recursos limitados, tengan necesidades especiales, no entiendan bien el inglés o sean nuevos en el área.
- Hable con su empleador sobre los cambios en el trabajo, cómo se manejarán las licencias familiares y por enfermedad y si hay planes para trabajar desde casa o en otro lugar.