Preguntas frecuentes sobre reclutamiento y retención

1. ¿Cómo puedo obtener subvenciones para proyectos de reclutamiento y retención?

A partir del 15de septiembre de 2017, 2007 ciclo de subvenciones, el reclutamiento y la retención (incluidos los proyectos de liderazgo y gestión) serán uno de los seis elementos prioritarios a través del Fondo de Asistencia del Escuadrón de Rescate (RSAF). Este programa de subvenciones multimillonarias se ofrece dos veces al año y ofrece fondos de subvenciones equivalentes para agencias de EMS con licencia sin fines de lucro. Los plazos son el 15 de marzo y el 15 de septiembre de cada año. Programas de subvenciones

2. ¿Qué manuales de liderazgo y gestión de EMS tiene DOE la Oficina de EMS?

Disciplina y Debido Proceso para la Agencia de EMS - Este recurso está diseñado para agencias de EMS voluntarias y de carrera que buscan fortalecer o evaluar su programa de disciplina. Escrito por L. Dayton Haugh, abogado y gerente veterano de EMS, el manual presenta un resumen de temas clave con ejemplos de sistemas de EMS voluntarios y profesionales. ¿Se puede despedir a un voluntario? ¿Qué documentación se debe conservar al implementar la disciplina progresiva? ¿Cuáles son algunos consejos para ayudar a evitar problemas disciplinarios?

Planificación estratégica de EMS - Jim Kelly, un paramédico veterano y planificador de bomberos y EMS con Chesterfield Fire and EMS, proporciona una estructura para que las agencias de EMS comiencen el proceso de planificación estratégica y una variedad de ejemplos de las agencias de EMS de Virginia. Su manual ayudará a "vender" la importancia de la planificación estratégica a los líderes de las agencias de EMS. ¿Por qué una agencia de EMS debe tener un plan estratégico? ¿Qué es una declaración de misión? ¿Cómo te preparas para redactar un plan estratégico? ¿Por qué es importante un plan estratégico?

Financiando su futuro: Estableciendo programas de pago por servicio en agencias de EMS sin fines de lucro : esta guía revisa los beneficios y limitaciones de la facturación en un formato integral, pero útil para entender. Funding Your Future presenta las lecciones aprendidas de las agencias que han implementado la facturación de servicios en su propia agencia y/o gobierno local. También hay una presentación de PowerPoint que se puede usar con la guía para presentar la idea a las agencias de EMS, funcionarios del gobierno local y grupos comunitarios.

Localidades y funcionarios de EMS

3. ¿OEMS tiene una lista de agencias en Virginia que facturan por servicios?

Sí, intentamos mantenerlo lo más actualizado posible.

Facturación por servicios

4. ¿Tiene OEMS algún manual para ayudar a las agencias y localidades a considerar la recuperación de ingresos a través de la facturación de servicios?

Financiando su futuro: Estableciendo programas de pago por servicio en agencias de EMS sin fines de lucro

5. ¿Qué es el Comité de Desarrollo de la Fuerza Laboral de EMS y qué hacen?

El Comité de Desarrollo de la Fuerza Laboral de EMS es uno de los comités de la Junta Asesora de EMS del Gobernador. El Comité de Desarrollo de la Fuerza Laboral de EMS revisa y recomienda políticas y estándares según sea necesario en el desarrollo de programas de reclutamiento, retención, liderazgo y gestión. El comité revisa y recomienda políticas y estándares que ayudarán a mantener y aumentar los recursos humanos para satisfacer las demandas de servicios médicos de emergencia. El comité trabajará con todos los demás comités permanentes para revisar y recomendar programas que mejoren los sistemas estatales y locales de EMS para aumentar el nivel de atención prehospitalaria. El comité, que cuenta con cuatro subcomités, está trabajando en una variedad de proyectos que incluyen el desarrollo de estándares de excelencia para las agencias de EMS, estrategias para planificar una campaña de reclutamiento exitosa y estándares de liderazgo y gestión.

6. ¿Cómo se puede capacitar a alguien para enseñar el programa Keeping The Best! ¿Libros?

¡Hay dos Keeping The Best! Libros de trabajo que los líderes de EMS pueden enseñar, Cómo usar los principios de retención y Maximizar sus esfuerzos de retención. Los instructores interesados primero deben tomar la clase de ocho horas para uno o ambos libros de trabajo que desean enseñar y luego postularse para ser instructores. Una vez que se aprueban, el instructor en formación debe tomar una clase de formación de formadores y enseñar partes de una clase antes de recibir la certificación.

7. ¿Dónde y cuándo se celebra el próximo Keeping The Best! ¿Entrenamientos?

Inscríbete en las clases de http://vaems.org/aemer/aemer_regis_reten.htm

8. ¿Cómo puedo conseguir el Keeping The Best! ¿Libros?

Puede descargar copias del libro de trabajo aquí.

9. ¿Cómo puedo encontrar una lista de agencias de EMS en Virginia que tienen oportunidades de voluntariado y carrera?

Directorio de reclutamiento en línea de EMS

10. ¿Cómo puede un líder de una agencia de EMS actualizar su información de voluntariado y/o empleo?

Directorio de reclutamiento en línea de EMS

Última actualización: 17 de enero de 2017