Descripción general del programa
La Academia de Pasantías de VDH es un programa estructurado que permite a los estudiantes actuales o recientes explorar cómo es trabajar en VDH. Trabajarás directamente dentro de un área del programa o en un departamento de salud local en proyectos en los que estarás inmerso como parte del equipo.
El programa es para estudiantes de una amplia gama de orígenes, desde contabilidad hasta diseño gráfico y, por supuesto, ¡salud pública! Estamos buscando pasantes para trabajar en estrecha colaboración con los programas de salud pública, así como con otras áreas de criticidad, como finanzas/contabilidad, recursos humanos, comunicaciones y tecnología. ¡Hay algo para casi todos dentro de VDH!
La academia coloca pasantes en ubicaciones de todo el estado en varios departamentos de salud locales y nuestras oficinas centrales ubicadas principalmente en el centro de Richmond, VA.
La Academia de Prácticas VDH incluye:
- Un evento de lanzamiento presencial de 2 días en la Oficina Central en Richmond, VA
- Un mentor asignado para trabajar con cada pasante a lo largo del programa para mejorar sus habilidades y conocimientos de salud pública en el mundo real.
- Reuniones semanales por video, que incluyen oradores interesantes, a las que asisten todos los pasantes para aprender sobre salud pública y otras habilidades valiosas.
- Presentaciones y oportunidades de networking con el personal clave de VDH, lo que permite tiempo para aprender de profesionales experimentados.
- Un evento y ceremonia de clausura presencial de 2 días en la Oficina Central en Richmond, VA.
Esta es una oportunidad de aprendizaje experiencial pagado; Los pasantes ganarán $18.25/hora como empleados asalariados (a tiempo parcial) de VDH. Los pasantes trabajarán una semana laboral normal de 40horas durante la pasantía). Como empleados asalariados, a los pasantes no se les pagan los días festivos estatales durante la pasantía, que incluirán (Día de los Caídos, Juneteenth y Día de la Independencia).
Se espera que todos los pasantes asistan a los eventos presenciales de lanzamiento y cierre. Se proporciona hotel y comidas para estos eventos.
2026 Academia de Prácticas VDH
Las inscripciones se abrirán el 19de diciembre de 2025y se cerrarán el 31de enero de 2026. Los solicitantes solicitados para entrevistas deben esperar recibir una respuesta a principios de marzo de 2026. Las decisiones con respecto a la aceptación en la Cohorte 4 se determinarán a más tardar el 17de abril de 2026y todos los solicitantes serán notificados la semana siguiente.
Criterios de elegibilidad
Todos los solicitantes deben cumplir con los siguientes criterios para ser considerados:
- Debe tener al menos 18 años de edad.
- Legalmente elegible para trabajar en los Estados Unidos de conformidad con la Ley de Reforma y Control de Inmigración.
- Estar inscrito en un programa de pregrado, maestría o título terminal en un colegio o universidad (en el estado o fuera del estado) o haberse graduado con un programa de licenciatura, maestría o título terminal de un colegio o universidad (en el estado o fuera del estado) dentro de los últimos 12 meses.
- Que tengas un 3.0 acumular un GPA mínimo (se aceptan transcripciones no oficiales)
- Posibilidad de pasar una verificación de antecedentes penales con la Policía Estatal de Virginia
- Los solicitantes no pueden ser empleados actuales de VDH a tiempo completo o asalariados, ni un contratista actual de VDH.
Proceso de Postulación y Selección
Las solicitudes deberán presentarse por vía telemática entre 12/20/2024 – 1/31/2025. Todos los solicitantes deben incluir lo siguiente como parte de su solicitud en línea:
- Reanudar
- 1– Carta de Interés de2páginas, con los siguientes parámetros:
- Tamaño de fuente de al menos 11.
- No más de 2 páginas. Sin excepciones.
- No incluya su nombre o afiliación a un colegio o universidad.
- Transcripción de la universidad/universidad que muestre el GPA acumulativo hasta el semestre de otoño de 2024 (la transcripción no oficial está bien).
El proceso inicial de selección de candidatos incluirá lo siguiente:
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- Educación:
- Estado de educación (escuela secundaria completa o equivalente, en busca de licenciatura, licenciatura completada, en busca de título de posgrado, título de posgrado completado)
- Campo de estudio/especialidad
- Año de Graduación Anticipado
- Verificación de un mínimo 3.0 GPA
- Carta de interés:
La carta de interés es el principal material de solicitud utilizado para seleccionar a los pasantes. La carta debe detallar por qué el solicitante cree que sería un candidato ideal. Se recomienda que los solicitantes demuestren un interés personal en la salud pública o el servicio público, discutan las actividades relevantes en las que el solicitante ha participado en relación con el campo, etc.
- Educación:
NO incluya información de identificación personal o el nombre de su colegio / universidad en la carta de interés. El proceso de selección es anónimo y el nombre, el sexo, la raza y la afiliación universitaria de los solicitantes no figuran en el comité de selección inicial. Esta información solo se compartirá en el momento de las entrevistas reales para garantizar un proceso de selección justo y equitativo.
El Comité de Selección de la Academia de Pasantías utiliza una rúbrica establecida para calificar cada letra de interés. Cada evaluador revisará 20cartas de30 y la carta de cada solicitante será revisada por tres evaluadores separados. Los resultados de las pruebas de detección se ponderan y clasifican.
NOTA: Los evaluadores solo tienen acceso a las cartas de interés anónimas; No tienen acceso a la información demográfica de los solicitantes ni a las afiliaciones de colegios/universidades.
Una vez que se completan las clasificaciones, se utiliza la siguiente información para determinar la ubicación potencial.
- Preferencias geográficas (ciudades/condados)
- Áreas programáticas de interés (es decir, Enfermería, Administración, Salud Ambiental, Recursos Humanos, etc.)
- Enlace a la lista de áreas de programas
Se contactará a los departamentos de salud locales o a los programas de la oficina central para una posible colocación de pasantes en función del estado de "siguiente en la fila" de un candidato clasificado, incluidas las ubicaciones geográficas deseadas y las áreas de interés deseadas por el solicitante. En este punto, solo las iniciales y apellidos del solicitante, la letra de interés, la preferencia geográfica y las áreas de interés del programa se comparten con el posible sitio anfitrión. Se contactará con el solicitante si el posible sitio anfitrión acepta una entrevista.
Las entrevistas son virtuales y duran hasta 45 minutos. Los primeros 30 minutos son para presentaciones y preguntas relevantes con el posible pasante. Los minutos finales de 15 son para que el sitio anfitrión y el personal de la Academia revisen las notas de la entrevista y tomen decisiones de selección. El seguimiento del candidato se realiza por parte del personal de la Academia.
NOTA: La entrevista es la primera vez que el sitio anfitrión conocerá el perfil demográfico del candidato, afiliación universitaria, etc. El currículum vitae del candidato se compartirá con el posible sitio anfitrión aproximadamente 1 hora antes de la entrevista.
VDH se esfuerza por garantizar que la colocación de pasantes represente una diversidad de ubicaciones geográficas y áreas de interés.
Si tiene preguntas sobre la Academia de Pasantías de VDH u otras oportunidades de pasantías, complete este formulario de interés.